妊活を考える看護師が、職場のストレスや転職、妊娠の影響について悩んでいます。どの選択をすれば良いか分からず困っています。
現在妊活を考えている看護師です。
今の職場がしんどすぎて、転職もしくは異動したいと考えているのですが、
同時に早く子どもが欲しいとの思いもあります。
転職や異動してしまうと、1年は産休育休が取れない、
かつ
仕事内容にも慣れてない中で妊娠し周りに迷惑をかけるのは良くないよな、と色々と考えて日々悩んでいます。
仕事が辛すぎるあまり、毎日体調も悪ければたまに泣きそうになりながら出勤していることもあるため自分でもそろそろ限界かなと感じています。
1度休職するという手もありますが、1年前にも休職した経験があり、
今休んでしまうと病院の制度的にも戻るのは厳しく、先輩や周りの目も恐ろしいです。（お局はいませんが、派閥が2つほどありどちらかに嫌われれば扱いが一気に悪くなります）
ただ、こんな状況でたとえ妊娠出来たとしてもストレスで赤ちゃんになにか影響があればと思うと怖いです。
妊婦さんは割と受け持ちを考慮して貰えますが
うちの病棟は若手がバリバリ働け、重症や介護度高いのを受け持てという風習があるので
自分が配慮を求めるのは厳しいかもしれません。
退職し出産した後また復帰するという手もありますが、
今の旦那さんの収入だけではなかなかきついものがあります。
何を選択すれば良いのかもうわからなくなってきました。
どなたか助けてください。
- まるこ
コメント
ありんこ。
毎日お疲れ様です。元看護師です。
今の職場がしんどいのは人間関係ですか？仕事内容ですか？まだ若手なんですかね？
妊活を考えているのであれば仰る通り転職は厳しいかなと思います🥲お若いなら面接でも子どもの予定とか聞かれると思います。転職してすぐ妊娠したらそれこそ人間関係的にあまりよろしくなさそうです。
異動はありだと思います。が、これも仕事に慣れないストレスはあるわ、ストレスで妊娠しないわとかもあるので難しいところですね。今いるところで本格的に妊活され、産休、育休とるのもよさそうですが、毎日体調が良くないみたいなのでそれも厳しいですかね。
または看護師自体を辞めるかです。給料が減り、生活的には厳しくなるかもですが、メンタル的にはだいぶ回復されるのではないでしょうか。
妊活したいのか職場環境を変えたいのか、ママリさんが何を重視するかも大事だと思います！
師長さんには相談されているのでしょうか。
まるこ
返信ありがとうございます。
元看護師さんからの回答とても参考になります。
私は次3年目の若手でして、人間関係もなかなかにハードですが、
それよりも病床が倍に増床したのにも関わらず人員補充はされず辞めていく一方という環境がとてもしんどいです。
単純に仕事内容も量も半年でガラリと変わってしまいました。
師長さんに今の状態はきついと伝えてはいますが、みんなしんどいし、もうどうしようも無いと言われることしかありません。
私は正直、仕事よりも自分たちの生活や未来の方が大切だと思っていますが
収入を考えると退職も厳しく、、。
難しいなと思っています。
ありんこ。
病院全体が人手不足な感じですか？だったら異動も厳しいですかね、、、。
忙しいと病棟全体が殺伐としますし、しんどくてみんな辞めていくので負の連鎖がとまらないですよね。そして師長さんがそんな感じだとみんな不満がたまりますね。師長が変わったり、部長が変わったりしないと改善は難しそうですね🥹
もうご結婚されているので、自分たちの生活を一番に考えるのは大事だと思います！
途中退職ありならさっさと辞めて新しい病院で経験積むのはありだと思いますが、年度退職なら妊活のが先か。でも育休明けに職場環境が改善しているとも限らないし、、、。育休もらい逃げという手もありますが、印象は良くないですね笑
大したアドバイスできなくてすみません🙇♀️
まるこ
返信が遅くなってしまい、大変申し訳ありません。
旦那さんとも話し合いを色々してみて、
・異動できるのなら異動してそこで落ち 着いた段階で妊活をする
もしくは
・異動が厳しいのであれば今の部署で妊活をして少し休みながらも産休まで働く
（休職はしやすい環境ではあります）
のどちらかを選ぼうという話に落ち着きました。
異動するにしても環境がいいとは限らないので、私としてはもうこのまま妊活を頑張りたいと思っていますが、、💦
このどちらかにしようかなという話に落ち着きました。