お仕事
現在、扶養内パートから正社員と記載されていますが、実際の給料は最低賃金で有給もありません。産休後の復帰や転職について悩んでいます。
週5日8時間で働いています。4年目になります。
入社した時は扶養内パートでしたが何故か去年から就労証明書には正社員とかかれています。会社からの説明はありません🥹
給料形態が変わったわけでもなく、入社してからずっとほぼ最低賃金の時給制です。
有給もないので休むと欠勤扱いで給料が減ります…
11月末から産休に入るので、そこで辞めるのか一度復帰して辞めるのか、それとも扶養内パートで復帰するか迷っています。
途中で扶養を外れたのもガッツリ稼ぎたかったからなので、できればそうしたいのですがこんな環境では無理ですよね…😓
転職するにしても幼い子供3人いて転職先があるのかも不安ですし…
- はじめてのママリ🔰(妊娠30週目, 2歳11ヶ月, 5歳6ヶ月)
はじめてのママリ🔰
私なら育休中に勉強したりある程度求人とか調べていいタイミングで転職できるようにしたいです…
普通だったらパートでも有給あるし勝手に正社員って書かれてるのは聞いてもいいかもです💦
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