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育休延長について質問です。育休開始からの半年延長後、3月19日〜31日はどうなるでしょうか？保育園入園が難しい場合、退職時期はどのようになるでしょうか？通知時期は市区町村によって異なりますか？
育休延長について質問です。
1年の育休予定でしてが、保育園に空きが無い為、育休延長をする事にしました。
そこで提出する書類で分からない事があるので教えて欲しいのですが…。
まず、娘の誕生日は、平成28年9月19日。
育休開始→平成28年11月15日。
育休終了→平成29年9月18日。
半年の延長となると、
平成30年3月18日？19日？
それと、半年の延長しても3月の半ばになります。
予定では来年度の4月から入園予定なのですが、
3月19日〜3月31日までは、どのような扱いの休みになるのでしょうか？
同じような方がいましたら、教えて欲しいです。
私の勤めてる会社では、基本的に育休は、1年のみで
保育園の空きが無いなど特例に限り+半年の延長が可能です。
ちなみに、保育園の激戦区なので
年度始めの入園できる確率は、正直50:50です。
(正社員、時短勤務での申請)
来年度の申込をして、それでも4月始めからの入園が不可能なら仕方ないですが退職しようとも考えてますが、その場合、入園できなかったと分かった時点で退職手続きをする予定です。
保育園に入れなかった場合どのくらいの時期に役所？から通知やら連絡が来るのでしょうか？
市区町村によってシステムは、違うのでしょうか？
- やっさん(4歳11ヶ月, 8歳, 10歳)
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