お仕事
上司は慣らし保育を1ヶ月3時間勤務と考えていますが、私は10日間の短縮を希望し、平日は時短、土曜はフルタイムで働きたいです。お金のためにしっかり働きたいと伝えるのはおかしいでしょうか。
職場の上司(男)が考えているのは
慣らし保育は1ヶ月間そしてその1ヶ月は3時間/日
くらいの勤務だと思っています。
私は保育園の先生と話して
慣らし保育はできれば10日
難しければ期間を延ばす。
そして平日は時短、土曜日は旦那が見てくれるので
フルタイムで出勤で考えています。お金のため
お金がキツイからしっかり働きたい(もちろん体調不良で働けないのは前提として)と伝えるのはおかしいことですか？
働きすぎじゃない？みたいな感じになりますか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
えっ全然おかしくないと思います。
フルタイムで働く方が会社はありがたいのではないですか？
人件費削減したい、とかなら別だと思いますが、、
はじめてのママリ🔰
フルタイムで復帰するママは沢山いますし、私もフルタイム復帰希望で復帰しました😊お金稼ぎたかったので、同じ考えです😊ただ、独身の同僚には子育てしながらフルタイムって大変だねと嫌味？言われましたが😅お金稼ぎたくて何が悪い？？と胸張って頑張りましょう！もし、考えに違いあるなら転職も1つの手ですし😊
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はじめてのママリ🔰
お金稼ぎたくて何が悪い！！！ほんまにそれです！！！お金ないと生活できないです！！！😭保育料もかかるのに...
たぶん上司が思ってるよりも多い勤務時間を私が提案したのでもしかしたら人件費プラス、人も多すぎて困ってるかもしれないです😇
変な対応されたら転職考えます😭
ありがとうございます😭- 3月11日
はじめてのママリ🔰
保育園洗礼を考えて、私が復帰するけどその分スタッフをすごく増やしているので人件費削減も絶対あると思います...社労士さんに確認中なのかわかりませんがしっかり働きたいとラインしたら既読無視です😇