はじめてのママリ🔰
本人に直接言ったりしてるわけでないのでパワハラにはならないと思います🤔
はじめてのままり
ありもしないことを書いているのなら、名誉毀損なのかなぁと思いました
辞めさせたくて嘘書いてるならなおさらかなぁと…
幼稚な上司ですね…
普通の人ならそんな人は相手にしないとは思いますが😅
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はじめてのままり
足組んでるから仕事できないも意味がわからない🤣🤣🤣
- 1時間前
ママリ
嫌がらせではありますがパワハラではないですね🤔
上司の本心がどうであれ、部下を評価して上に報告するのは業務の一環にあたると思います
内容に虚偽が含まれていてそれによって不当に評価が下げられているのであれば抗議はできますが、メールの内容を知った経緯が正当なものでなければならないですし、場合によっては虚偽である証拠が必要になってくるので難しいかなと思います🤔
ただ、虚偽と言っている足を組んで仕事をすることがどれだけ評価を下げる要因になっているのかは疑問ですね🤔
接客業でもなければ事務職がたまに足を組んだからどうだということもないので評価には関係ないかなと思います
はじめてのママリ🔰
パワハラではないかもですが…、それを受け取った社長はその上司に対してどう思うんでしょうね🤔
社長ってそんな暇じゃないから、面倒だな、そんな小さい部下の問題はお前が解決しろよと思いそうですが。。。
上司の評価が上がるとは思えないですね。
私なら、まぁその部下もアレだなとは思うけど、その上司も上に立つ立場の人間として不足しているなと思います。どちらもまぁどっちもどっち。
その2人は違う部署にするべきだなくらいですかね。
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