お仕事
来月から産休に入る看護師パートです。部長から透析のマニュアルを作成するよう指示され、プレッシャーを感じています。パートでベテランではないため、負担に思っています。これは仕方ないことなのでしょうか。
来月から産休に入る看護師パートです。元々技師さんしかいない病院で看護師欲しいからと育休明けにクリニックから異動しました。私が入った時もマニュアルなどなく技師さんに教わりながら１年勤めました。今日部長から透析のマニュアル一通り作ってから産休に入ってと言われました。次来た人がわかるようにと。言われるのもギリギリだし、パートだしベテランでもないのになんでそこまでしなきゃいけないんだ？と思ってしまいました。仕方ないですかね？正直憂鬱です、、
- はじめてのママり🔰(生後1ヶ月, 2歳4ヶ月, 5歳0ヶ月)
コメント
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教わった技師さんはもう在籍していないんですか？💦
ギリギリに言われても困りますね。引き継ぎなのでしょうがないにしても、ちゃんとマニュアル作る時間を勤務時間に入れてもらう前提で受けますかね。
はじめてのママり🔰
在籍してて、相談したら技師と看護師はやることほぼ一緒だから技師の手順書を渡せばいいよーと言われました💦