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ママリ
お仕事

パート勤務中の女性が体調不良を理由に退職を伝えることについて悩んでいます。職場の冷たい態度やシフトの減少も影響しています。

パートで働いてますが1ヶ月後に退職する予定で今月のシフトまででています。退職の件を伝えてから2週間は経過しています。辞めたいですが体調不良でもう出勤できないと伝えてもいいと思いますか?認められるでしょうか?
職場の人の冷たい態度とシフトを勝手に契約よりも減らされたのも理由の1つです。

コメント

ポムポム

今月のシフトまでなら今月まで働くべきだと思います。

  • ママリ

    ママリ

    そうですよね💦ありがとうございました。

    • 3月4日
はじめてのママリ🔰

わたしならそのまま有給使ってシフト出ないです。

今シフト制で働いていて上といろいろ揉めてますが、次揉めたらシフト出てても夫からもう行くなって言われたので無理です!って言って行かないつもりですし、実際店舗責任者と大喧嘩した挙句精神的に無理と医師の診断書持ってきて辞めた人もいます。

自分たちがやったことの責任は自分たちで取るべきです。

  • ママリ

    ママリ

    ありがとうございます。
    少し心が軽くなりました!!

    • 3月5日