コメント
ママリ
そうですね。
育休中の人は復帰後の勤務時間で点数つきますね。
さらに育休明け加点がある自治体がほとんどだと思います。
はじめてのママリ🔰
育休中の人は、契約時間がフルタイムなら時短で復帰する予定だったとしてもフルタイムの点数が付きます！
あと私の自治体は育休からの復帰だと加点が付きます。
私の自治体は点数じゃなくてランクで決めるんですが、フルタイムの人ならAランク、求職中で申請だとHランクなのでかなり優先順位は低いです💦
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はじめてのママリ🔰
！！！！！
そんなにランク低いんですか？！😭😭
絶望的すぎますね😔- 3月1日
ママリ
うちの自治体は育休から復帰での加点は無いですが、育休前の勤務時間で見てくれてさらに正社員であれば時短予定でも元々の時間で見てくれます（私は非正規なので時間減らすと不利になるので💦、フルから30分ほどの時短？で復帰しました。）！
求職中だとほぼ無理なので、認可外にいったん預けて働くか、在宅でお子さんを見ながらとか家族に見てもらいながら働いて点数稼ぐとかですかね😰
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね😂😂😂😂
やっぱり一旦認可外に預けて
働いてからの方がいいんですね💦😵💫
厳しい戦いなんだなと思いました🥹- 3月1日
あ
これから探すって人はランクいちばん低いか低い方だと思います。。
ユウ
うちは就労中→育休→就労内定→求職の順です。
もちろん育休中より申込時点で一時保育や認可外使ってでも働いている人の方が高いです。
育休の場合復帰時の時間になるので、フルタイムで申請したら点数は高いですがフルで復帰しないと取り消しになる地域です😊
はじめてのママリ🔰
か、加点？！🥺🥺🥺🥺
なんと‥😭
それは勝ち目なさすぎますね😂、、
教えてくださりありがとうございます！
ママリ
認可外に入れたり（先着順のところが多い）、一時保育を利用して仕事に就き点数上げた上で認可に申し込むという方法もありますね。
はじめてのママリ🔰
なるほど！！！
その作戦がいいかもです！！！
親切にありがとうございます🥺