扶養内パートで働く方が扶養を抜けない理由は、子どもが小さいと体調不良で休むことが多く、社会保険料の負担が増えるからだと思います。正社員になることも周囲に迷惑をかける可能性があるため、慎重になるのではないでしょうか。
ママリで扶養内パートで働いてる方で、お金ないって言ってる方はなんで扶養抜けて働かないのかって言う質問見たけど、扶養内パートで働いてる方でお金ない方の正確な状況は分からないけど、子ども小さかったりすると扶養抜けて働いても体調不良で休まなきゃいけなくて、収入がないのに社会保険料払わなきゃいけないっていうデメリットあったり、正社員になったとしても休みが多くなって周りに迷惑かける事承知で今から扶養抜けて正社員になるのって荷が重いよねって思ってしまった😅
- はじめてのママリ(妊娠26週目)
コメント
はじめてのママリ🔰
たぶんそこまで深く考えてないんだと思います。その質問をしている人は😅
お金ない＝だったらフルタイムでがっつり稼げば？っていう本当単純な考えなんだと思います。
ママ
扶養内でも正社員でも休む時は休むし、とは思います。
扶養内でも時給によっては週4の6時間とか働いてる人いるしそういう人は正社員のがいいんじゃ？とか思ったりしました。
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はじめてのママリ
職種にもよるかもしれませんが、正社員の方が責任が重くなるため、休みにくいのではないかと思います🙂
私は保育士なのですが、正社員時代は1人でも正社員の保育園休みが出ると他の職員の仕事量が2倍になりかなり職場に迷惑かけてしまいました💦
そういった点では、職種にもよるかもしれませんが扶養内パートの方が休みやすいのかなとも思ったりました🙂- 2月20日
はじめてのママリ🔰
正社員共働きですが、育休を経て正社員に戻った身とすれば正社員なら有給もあるのに！？子供生まれる前は扶養内パートで足りる計算だったのか！？とかは確かに思います。
責任感のある仕事ではありますしリスケとかも大変ですが代わりのパート探したり、その分給料減ったりするのでどっちをとるのかの違いなのかもしれません！
もちろん一概には言えませんけどね🫠
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はじめてのママリ
上の方の返信にも書かせて頂いたのですが、人には色んな事情や背景があると思います。
私自身そうだったのですが(質問に書かれていた扶養内パートでお金ないと言ってる方々が同じような状況にあったかは分かりません)、妊活中・妊娠中はずっと正社員で働いており正社員共働きでした。
産後も手当を貰って復帰するつもりだったのですが、出産2ヶ月前に産前産後鬱になってしまい、保健師さん・精神科の先生・旦那と話し合いした結果診断書を書いてもらい退職する事となりました。
なので、正社員で働く計画を立てたけどやむを得ず扶養内パートという働き方を選択した方もいるのではと思ってます🙂- 2月20日
初めてのママリ🔰
めちゃくちゃわかります🥲
今扶養内パートで働いていて職場から
正社員にならないか？とお話が最近ありましたが
子供が小さく幼稚園に通っている為
平日の行事なども多いですし
夏休みや冬休み、お友達は家族で過ごすのに
我が子だけ預かり保育ばかり使うのも
なんかなぁ、、と思ってしまい🥲
子供の体調不良で休むのもパートだと
正社員ほど責任は重くないので
まだ休みやすいですが、
もし正社員になったら今よりも
休みにくくなるし
仕事の責任が増えるのが私の性格には
合ってないなと思い扶養内パートのままです✨
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はじめてのママリ
休んだ時の迷惑をかけてしまう度合いが圧倒的に正社員とは違いますよね😅
私も現在扶養内パートなのですが、今のままの働き方が私にとってはベストな働き方なので私もしばらくは扶養内パートでいようかなって思ってます☺️
上記の質問に書かれていたお金がないけど扶養内パートの方って、扶養抜けて働きたいけど何かしらの事情があって扶養抜けられない、その上でどうしたらいいのかという事を質問してたのかなって思ってしまいました🙂- 2月20日
なな
家庭ごとに色々な事情もありますよね😣💦
ただ、それぞれ事情はありますが、自分で選択してその働き方をしているのに、お金ないとわざわざ言うから突っ込まれるのかなと思いました😅同情して欲しいのか、共感して欲しいのかは分かりませんが💦
突っ込むほうも、人の家庭に口出しするなとは思いますし、お互い様のように思います😂💦
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はじめてのママリ
色々な事情があった上で、扶養内パートを選択肢その上で今から収入増やすためにはどうしたらいいのかアドバイスが欲しかったのではないのかなと思いました🙂
- 2月20日
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なな
なるほど！
ただ、扶養内だと年収に上限があるので、収入を増やすのは不可能ではと思うのですが、働き方を変える以外にお金を増やす方法は何かあるのでしょうか🥲？
子供が小さいうちは、扶養内でやりくりしながら頑張って、子供が大きくなったら働き方を変えたり、その頃には旦那さんも収入が上がって扶養内でも問題ない場合もありますし、今は状況が変えられからその選択をしているのにどうしたいのと思ってしまいます😅
私も事情があり今は扶養内パートで、正社員の時よりはるかに年収は下がりましたが、それでも自分で選択した結果ですし、今の働き方が今は1番ベストだと思っています😌🙏- 2月20日
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はじめてのママリ
その方の状況を聞いてみない事には、アドバイス出来ませんが、勝手に旦那さんが副業ＯＫの職場で働いてると仮定して話させて頂くと、私だったらまずは旦那さんに副業を始めて貰う選択肢もあることを伝えるかもしれません🙂
そして、質問者の方には身体を壊しては元も子もないから無理だけはしないよう伝えるかもしれないです🙂- 2月20日
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なな
確かに旦那さんがそれで問題ないのであれば、ありかもしれないですね😅
でも、フルタイムの仕事をしながら、更に副業で働くのは自分だったら、それこそ身体を壊しそうで無理です😅💦
そこまでするなら、保育園の急な迎えや、子供の体調不良の休みなど、旦那さんの職場にも協力してもらって、交互に休みながら対応するようにして、自分もフルタイムで働くほうが現実的てはと思ってしまいますね🤔有給は本来法律で決められた権利なので😣
私もその方の相談を聞いたわけでも、見たわけでもなく、状況も分からないのでなんとも言えないですけどね💦- 2月20日
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はじめてのママリ
我が家も旦那が副業してくれてますが、本業の方が体力仕事では無い事と16時30分には終わる事から、身体を壊したりすることはなく(無理することなく)働いてくれてますが、職種や旦那さんの体力にもよるかと思われます🙂
ただ、扶養内パートでいることを前提に収入を増やす方法を聞かれたら、旦那さんが副業する選択肢もあることを伝えるかもしれません。
そして質問した方も、その応えがその方にあうかどうかは別として、どういった選択肢があるのか聞きたかったのでは無いのかなと思います🙂- 2月20日
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なな
きっと私もママリさんも実際の質問内容も状況も分かりませんし、ここからは平行線だと思うので、ここで終わりにします😌色々な考え方がありますね😊
- 2月20日
はじめてのママリ
なるほど😅
色んな背景がある人もいるから、そういう所を考えると見方も変わったりしそうですよね😅