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新人に教えない上司育休から復帰すると新しい方が職場に入社していまし…
新人に教えない上司
育休から復帰すると新しい方が職場に入社していました。
入って半年以上経っているのですが、
上司が基本放置している為、簡単な事しかしていません。
なので新人さんはいつも暇そうにしています。
私が色々教えたりできる範囲では教えていますが
私も上司から振られた仕事をしている為、
あれやってこれやってと言えません😭😭
新人さんは正社員で私はパートなんですが
暇すぎるのでパートのやるような雑用は新人さんがやってしまい私もずっと暇です。
上司が新人さんに教えてステップアップしていかないと
いけないのに何も教えないし、
新人さんも暇そうで諦めてるのか自分から動いたりしないし😭😭
2人の板挟みでめちゃくちゃストレスです😥
私が出来ることなにかありますか？
もうストレスすぎるので新人さんの事放置でもいいでしょうか？😵💫
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
放置でいいと思います！
読んでいて、責任感がとても強く優しい方なんだなと思いました😢
新人さんの面倒を見ることで、ご自身の給与に反映されるなら無理ない範囲で対応されるといいのかなと思いました。
けど、そうではないのであればマネジメントする立場の上司が仕事を放棄しているのが悪いので、無干渉でいい気がしました😟ストレス抱えてしんどくなってほしくないです...🙈
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