4月に保育所が内定しました。元々フルタイムパートで10:00-19：00で働い…
4月に保育所が内定しました。
元々フルタイムパートで10:00-19：00で働いていました。しかし、保育所が短時間利用で通ったので8:30-16:30です。
通勤に1時間20分はかかるので、復帰は扶養内パートになるしかなく10:30-14:30で働く予定です。
交通費は乗り継ぎが多いため2.5万くらい出ます。
旦那の扶養、130万以下、週20時間以下、月10万弱予定。
この条件にしたら交通費合わせると保育園認定の64時間は働けません。
2.5万交通費でもらって、64時間働いてしまうと11万を超えてしまいます。
この場合、64時間働かないと保育園は退園になるのでしょうか…？
2人同時入所ですが、風邪の移し合いしたら社保入ったら手取り全く無くなるなと思い扶養に入りたいのです。
実際子ども2人風邪ひいて2週間引きこもってます…
- はじめてのママリ
コメント
ママリ
退園になると思います。
復職証明書を発行いただきますので、
保育園側や福祉課にもわかってしまいますし。
なぜ10〜19時勤務の方が、
短時間利用なんでしょうか？
ちなみに短時間利用と通常利用はすぐに変更できますよ。
ママリ
フルタイムの時間で申し込みしたのに短時間保育になったんですか？
私は短時間パートですが、朝が早く短時間保育の登園時間だと仕事に間に合わないので標準保育時間の認定になってます🙌自治体によるんですが、そういう融通は効かない自治体ですかね？相談してみるのもありかと。
でないとその条件ですと退園になる気がします…
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はじめてのママリ
あまり融通の効かない自治体です💦シングル多すぎて2人ともフルタイム正社員＋兄弟加点＋育休復帰でも落ちる場合多数です💦
シングル加点が8点くらいあるので…時間帯もそちらが優先して長い方を取っていく感じです💦- 1時間前
はじめてのママリ🔰
退園になると思います😭扶養外にするしかないかな？と思います。
はじめてのママリ
そうですよね💦
うちの自治体はシングル多すぎて、1馬力のところが通常保育優先であとは旦那の年収や近くに頼れる人がいるかとかで通常か短時間か決まります💦
私は旦那の収入も多めにあるし、実家も2人とも近いという理由での短時間だと思います。