妊娠・出産
保育園が決まった矢先に妊娠が発覚し、復帰後は短期間の勤務になることに悩んでいます。職場の理解が乏しく、上司への報告方法に困っています。
4月から保育園決まりましたが、今月妊娠発覚。復帰しても４ヶ月程度しか働かないことになります。。。今の職場にも復帰予定なのですが、上司にどのように報告すべきが悩んでいます。男性が多い職場、年上女性1名（未婚独身）、私が産休入る前に、1人若い女性が産後復帰しましたがよく休むという理由で辞めさせる雰囲気に持っていくようなところです。職場での理解がなさすぎて困っています。3人目は考えてなくて産後は職場復帰したいと思っています。同じような経験ある方、お話聞かせてください😢
- はじめてのママリ🔰
コメント
たにたに
おめでとうございます。
わたしも4月復帰で、8月末まで働いて有給からの産休取りました。
理解がないとのところなので、なやましいですが、わたしは復帰後すぐの面談で妊娠してること伝えました。
上司も4ヶ月ほどでやれることを調整してくれたので、そこまで仕事は苦ではなかったです。ただ、保育園がフルタイムで通ってしまったのでフルタイム復帰にはなりました。幸い、子供がほとんど熱を出さなかったので、仕事はほぼ休まずに行けました。
はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます😭
フルタイム復帰すごい！！！！🥹🫶わたしも申請はフルタイムでしてますが、時短にしてもいいからねと会社からは言われてます。でも保育園的に勝手に変えていいのかな？と不安になってます。
やはり面談というか、話してみた方がいいですよね〜、、、
結局戻っても同じように辞めされられる方向に持っていかれたら嫌だなぁと悩んでます。。。。
嫌な態度をされたらすぐ辞めてやる！の覚悟で話してみます！！ありがとうございます😭