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はじめてのママリ🔰
お仕事

育休が5月8日までですが、保育園の入園が5月になる場合、復帰が遅れると有給を使う必要がありますか。市からは当月中の復帰を求められています。

5月8日まで育休なのですが、保育園へ5月入園になった場合、ならし保育などですぐに復帰できない場合、8日以降は有給を使わないといけないということですよね？
市では、当月中に仕事復帰してほしい。と言われています。

コメント

りる

5月入園が決まっているなら手当の出る育休の延長はできないので、おっしゃる通り8日以降は有給で対応するか、会社と相談して無給かつ、手当なしの育児休暇にしてもらうかの2択かと。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    返信ありがとうございます。
    そうですよね。
    4月入園できた場合、月末復帰なのですが、そのほうが良いですよね？

    • 2月2日
  • りる

    りる

    ご家庭やお勤め先の都合等によりますが、私なら4月入園にします！
    （入園準備すぐ出来そうにない＆子供との時間をもう少し長く一緒に過ごしたいので💦）

    • 2月2日

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