お仕事
保育園の入園手続きについて相談があります。新しい職場の就労証明書を提出するタイミングについて教えてください。
保育園についてなんですが、
凄く悩んでて頭が痛いので優しくお願いします🙇🏻♀️
この度、子供達の保育所の内定を頂きました。
入園は4/1からです。
私は派遣会社から派遣先を紹介してもらい、
そちらで働いていて育休前に派遣先を退職し、
産休育休があるので派遣会社はそのままで
就労証明書は派遣会社が元の派遣先の情報で
記載してくださっていて、
それで今回の保育所の申し込みもしました。
保育園は原則同じ条件で復帰しないといけないみたいで、
(※正社員の方の時短勤務はOK)
上記の事情を説明したところ休憩込みで
週5の40時間以上なら大丈夫なので2月中に
新しい職場の就労証明書を提出してくださいと
言われました。
ただ、慣らし保育もあるし社会保険の関係で
5/1復職にしようと考えてるんですが
流石に2月中に5/1の内定とか貰えないと思うので
自営業の父に2月に提出する就労証明書を
上記の条件で記入して提出して、
5/1に新しい職場の就労証明書を提出するやり方でも
問題ないですか？💦
働く場所は一応決めたので
月曜日そこに電話して確認する予定ではあります。
- 社会不適合者(1歳4ヶ月, 3歳1ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
私が以前住んでいた自治体もそんな派遣に厳しいルールありました。
そもそも育休加算で保育園合格ならば、転職したら加算外れるため保育園は再選考（※場合によっては入園取消）になりませんか？？
単に
週5、40時間だけでいいのか
育休加算かつ上記条件なのか
確認してください。
社会不適合者
週5の40時間なら大丈夫と言われましたが、それ以下だと退園になる可能性があると言われました🥲
はじめてのママリ🔰
自治体は
転職は問題なしと言っているんですね？
私は状況的に無理だったので、保育園辞退して育休延長しました。
社会不適合者
原則同じ条件で復職しないといけないけど、ダブルワークでもトリプルワークでも大丈夫なので保育時間内に週5の40時間以上の新しい職場の就労証明書を2月中に持ってきて下さいと言われました😢