はじめてのママリ🔰
パートではなく正社員ですが、月の半分ほど休み、有給約30日と、看護休暇12日を約3ヶ月で使い尽くして退職しました。
パートで、月2回の欠勤なら許容範囲だと思います。
主婦のパート雇っといて、月2回の欠勤を認めてもらえないのであれば、そこは子持ちが働く場所ではないので変えた方が良いと思います。
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