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育児時短就業給付金について育休中に会社でいろいろあったようで未払い…
育児時短就業給付金について
育休中に会社でいろいろあったようで
未払い残業代の清算が育休明けにありました。
産休前に働いてた時期の残業代を
育休が明けてから給料に加算する形で受け取りました。
その影響で時短勤務なのですが
今月は産休前よりも高い給料になっています。
この場合、育児時短就業給付の対象外になるんですかね？
時短勤務してる分給料が減っているのに
育休前に発生した残業代の未払いがあったせいで
それを加算したら給付対象外になるのは
なんだかおかしいようなモヤモヤがあります😶🌫️
どう思われますか？
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