ママリ
育休と会社が認めない状況ってどういうことなのでしょうか😞
さて、給付金ですが、私も延長できませんでしたよ。
というかしませんでした。
うちの会社は、復帰予定日より前、延長申請ができません。
元々復帰は予定していないんだから、やむを得ない事情での育休延長ではないよね、ってことだと思います。
復帰日を1歳の誕生日にしておけば、延長できる可能性もあったと思いますが、迷惑かけるしやめておきました。
今の巷の状況をみると、モヤモヤしますけど、仕方ないです。
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ママリ
あと、一人目（13歳）の頃は、そもそも育休中は社会保険料を払う制度だったので、育休中ずっと払っていました。
当時の私の会社の制度では、休む前に会社へ預ける形だったので、60万ほど会社に前払いしました。
…延長したのでそれでは足りず、毎月引き落としされていました。
今は恵まれていますが、産んだ時期が違えば、みんな払っていた金額ですよ。
どんまいです。