6時間以内勤務だと休憩なしだと思いますが、30分単位の職場なら休憩なし…
6時間以内勤務だと休憩なしだと思いますが、
30分単位の職場なら
休憩なしなら5時間半しか働けないってことですよね?
- ママリん
コメント
退会ユーザー
一応6時間ちょうどまでは休憩なしでも法律上は問題はないですよ😊
6時間1分からは45分の休憩が必要です。
6時間以内勤務だと休憩なしだと思いますが、
30分単位の職場なら
休憩なしなら5時間半しか働けないってことですよね?
退会ユーザー
一応6時間ちょうどまでは休憩なしでも法律上は問題はないですよ😊
6時間1分からは45分の休憩が必要です。
「職場」に関する質問
職場の人間関係です。人間関係で昨日初めて辞めたいと思えました。というものの、7月に部署異動したばかりで、まだ誰がどんな人か知らないのでその人に、プライベートを聞かれて普通に答えていたら、部署内のほぼみんな…
離婚するかどうか本気で悩んでいます。 結婚当初、夫は債務整理をして返済をしている状態でした。 その後は完済し、ブラックリストも解消され、私も「もう大丈夫」と信じていました。 ですが先日、夫が私に内緒で消費者…
生後1か月になる子どもがいます。 1週間後、職場の人とご飯に行く予定です。しかし今更ながら感染症が怖く、行くかどうか迷っています。(息子は旦那に見てもらう予定でした) みなさんはどうされていましたか? 神経質…
お仕事人気の質問ランキング
退会ユーザー
タイムカードの打刻時刻をそのまま労働時間として管理している職場であれば、30分単位管理の場合、休憩を取らないと5時間30分までの勤務になりますね。
ママリん
ありがとうございます!
毎回00分に勤怠押さないとだめということになりますよね。
絶対むりですよねw
ママリん
そうですよね😅
あほらしいーです