お仕事
会社から届いた育休延長の書類には令和8年7月18日までと記載されていま…
会社から届いた育休延長の書類には令和8年7月18日までと記載されていますが、先日市役所から届いた「保育所等入所保留通知書」の保留の有効期限が令和8年3月31日までになっています。
この場合、育休延長は令和8年3月31日までとなるのでしょうか？
それとも、令和8年7月18日まで延長可能でしょうか。
会社に確認したら、令和8年7月18日まで育休可能と言われましたが、最終的にハローワークが決めるから100パーは断言できないとのこと、、😂
みなさんこのような状況なときありました？
育児休職および育児休業給付金の受給は可能でしょうか🥹
- あすママ(生後11ヶ月)
はじめてのママリ🔰
7月に1歳半になるってことでしょうか？
今11ヶ月ってことは
1歳になる月の保育園入園で申し込みして
入れなくて1歳半まで
延長してあるってことですかね？
市役所から届いたものは
今年度までの有効期限が
書かれているだけかと思います！
ママリ
1歳の誕生月に保育園入園が出来なかったという証明を出せれば育休手当は1歳半になる日の前日まで受給延長出来ます。
保留通知の有効期限は関係ないです。
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