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10月に育児介護休業法が一部改正されましたけど、皆さんの会社は就業規…
10月に育児介護休業法が一部改正されましたけど、皆さんの会社は就業規則が変わったり、何か改善されましたか？
とりあえず看護等休暇が小3まで取れて、入学式でも利用できるようになったことは聞いたんですけど、それ以外で特に小学生のお子さんがいる保護者には恩恵はないような気がするんですが…
うちの会社は時短勤務が小学校就学前までで、小学生になるとフルタイムになります。
今は年中なので、時短勤務中です。
小1の壁対策のためにもどうにか時短勤務を取れる期間を延ばしてほしいんですが。。
実現は難しそうだけど、今から会社に粘り強く交渉していくしかないのかな。。
勝算はなさそうですがねー。。
- なるみ(5歳8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
うちの会社は元々小3まで時短だったのが、小6まで時短で勤務できるようになりました！
実際小6まで時短にするかは微妙かなと思ったりしますが😅
でも小学校低学年までは時短取りたいですよね。
なるみ
コメントありがとうございます！
小6まで！すごいですね！
子育て支援が手厚くなっている世の中なので、うちの会社も考えてほしいです。。