お仕事
妊娠5ヶ月、派遣フルタイムで勤務しております。自宅から自転車で10分の…
妊娠5ヶ月、派遣フルタイムで勤務しております。
自宅から自転車で10分の所にあります。
妊娠がわかったのが9月で、ちょうど1人目の3歳の
誕生日すぎて1週間のみフルタイムで勤務し
その後つわりで入院したため、1ヶ月休職しました。
先月から復帰しましたが、午前中のみから始め、
今は8時間のフルタイムで勤務しておりますが、
車通勤にしてもらい、保育園の迎えの時間を考慮し
フレックスのような感じで20分早く勤務し
20分早めに退勤してます(車だと渋滞するのと
駐車場停めるのに待たないといけないため)
自転車通勤でフルタイムの際も、保育園の迎えの
時間を考慮して10分早く退勤してました。
ただ今日職場の女性の方から、
フレックス認めてないし、定時まで勤務して欲しいと。
妊娠前の自転車通勤の際は10分早めに退勤するのを
認めてもらっていたのに、妊婦はだめみたいです、、
もちろん、事前にその方ではないですが、
所長には勤務時間については相談してました。
これは従うしかないんですね…
定時までだとギリギリ数分保育園延長になります…
夕方から忙しくなるからいてもらわないと困るみたいですが
3歳の誕生日前日まで時短勤務してました。
- はじめてのママリ🔰(妊娠16週目, 3歳2ヶ月)
はじめてのママリ🔰
妊婦がどうとかじゃなくて、契約ではどうなっているんですか？
契約でもフレックス可とか書いてあるなら相談で可能だと思います。
派遣なら派遣会社の担当者いますよね？
もしきちんと話を通したのであれば、担当者から上手く言ってもらうとかは必要かと思います。
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