お仕事
仕事を辞める時当たり障りのない理由にするか職場の不満というか改善点…
仕事を辞める時当たり障りのない理由にするか
職場の不満というか改善点を指摘して辞めるのってやっぱり前者の方がいいですよね？
残ってる人にも良い影響というか改善されるきっかけになるか、と同時に当事者の耳に入ると辞める日まで嫌がらせされるかですよね、、、、
- ゆき
アパレル勤務ママ
わたしなら家庭の事情で、と言ってそれ以上は何も言いません。
残ってるひとによくしてもらった人がいるならその人にはきちんと理由を説明しますが、、、
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