ちゃ
私は40度超えの発熱があったり、関節痛頭痛も酷く体がだる重かったので5日間休みました😭💦
一昨年かかった時は軽症だったので解熱した翌々日から出勤しました！
おかあ🐰
私は休む派で周りにもキッカリ休んでほしい派です！
会社が決まりがないと言うのは、「会社の決まり」とすると給与を保証しなきゃいけないから、と聞きました。
5日と決まっているのは、人に感染させないための5日間のはずです。「私元気なので出勤していいのでは？」は論点がズレていると感じます🥺
例えば通勤の電車内に妊婦さんや癌などの治療中の方がいたら…職場のご家族に乳幼児や持病持ちがいたら…命に関わりますよね。万に一つの確率かもしれませんが…。
ご自身がごく初期の妊婦で、まだ職場に公表出来ない時期に「インフルだったけどすぐ熱下がったわ〜」と早々に出勤してくる同僚いたらどう感じますか？
私は妊娠中は神経質になっていたのもあり、すごく嫌でした。
私のようなタイプが少数派なのかな〜🥺
はじめてのママリ🔰
勤めている会社も特に決まりはなく、熱がなければ出社できるので、熱が下がって症状がなくなっていれば月曜日から出社しちゃいます🫢
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