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ママリ
お金・保険

扶養内で働いている女性が、給料の計算方法について質問しています。具体的には、R7年1月支給の給料を含めるべきか、R7年12月分を含めるべきか迷っています。上司は後者だと言っていますが、不安を感じています。

130万の扶養で働いてます。
計算の仕方がよくわからないので質問させてください🙇‍♀️

給料日が末日です。
R7の1月支給の給料(R6年12月分)を入れるのか、
これはいれずに、
R7年12月分(R8年1月支給)をいれるのか
どちらでしょうか?

上司は後者だというのですが、なんか不安で😅

よろしくお願いします。

コメント

ママリノ

令和7年1月から12月に手元に入った金額の合計です。
なので、令和6年12月分が令和7年1月に振り込まれるなら130万に含めます。
そして
令和7年12月分が令和8年1月に振り込まれるなら、130万には含めません。
上司の方が間違っていると思います。

  • ママリノ

    ママリノ

    扶養に入れるか入れないかは、今後の給料は130万円以内に収まるかで判断しますが
    それとは別で1年間の給料が130万を超えていたら引っかかる会社もありますね。

    • 11月28日
  • ママリ

    ママリ


    回答ありがとうございます!!
    上司、てきとうだったんですね🫩
    ということは
    これで12月に入りますが
    特に調整せず入っていいってことですよね?

    • 11月28日
  • ママリノ

    ママリノ

    12月分のお給料が1月に入るのなら、調整は不要だと思います。
    12月分の給料は来年分のカウントになりますね。

    • 11月28日
deleted user

1月から12月のお給料かと、、、🤔

1月に入ったお給料が12月分とかではなく
1月に入ったお給料から12月に入るお給料までかと、、、🤔

私のところの主婦さんたちはそれで計算してますよ🤔
店長に聞いてもそのように言ってます🤔

  • ママリ

    ママリ

    回答ありがとうございます!!
    上司が間違っていますね😑
    10、11月は少し調整していたのですが
    12月は特に気にせずシフトに入っていいってことですよね?

    • 11月28日
  • deleted user

    退会ユーザー

    12月は気にせず入って大丈夫です!
    が、、、毎年のことですが
    また来年の年収に響いてはきます😂💦

    • 11月28日
ママリ

正しくはどちらも違いますよ。
社会保険の扶養のことですよね?

それなら、どこで切っても130万円です。1〜12月ですが、
2月から翌年1月の12ヶ月でも130万円です。

ですので12月たくさん入ると危険ですよ。