扶養について教えてください。転職後、社会保険に入る予定ですが、税扶養に入るべきか、150万を超えて働く方が得か分かりません。アドバイスをお願いします。
扶養に詳しい方教えて頂きたいです！
私が１２月から転職します
月に総支給１3万ほどで
社会保険に入ろうと思っていました。
旦那に会社の税扶養だけ入ったら
１５０万まで働いていいと言われました
旦那の会社の事務の方は１５０超えそうになったら
家族手当て（月16000）を支払った分返してもらう様になるので超えそうな時は言って欲しいといわれました。
超える前に税扶養を抜けるようにする？のでといわれました。
調整して150万でおさえて
自分で社会保険入った場合は
保険料と厚生年金も引かれますよね？
税扶養にもはいらず１５０万超えて働いた方が
いいのか税扶養に入った方がいいのか
調べても損するのか得するのかわからずで
わかる方教えて頂けたら助かります🥹
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はじめてのママリ🔰
150万だと税扶養のみで、健康保険や年金は自分で入ることになりますよね？
自分で社保に入るよりは得です。
ただその収入であれば、130万に抑えて社保扶養に入ったほうが勤務時間や手取りを考慮すると一番得です。
ママリノ
税扶養の150万円は今年から160万に増えてますからおそらく160万になると思います。
扶養外の160万円は社会保険料などを引かれて手取り130万ちょいです。
ここで 税扶養まで抜けたら追加で家族手当の20万ぐらいも稼がないといけなくなります。
結構 微妙な働き方だと思います。
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ママリノ
旦那さんの会社が言ってる 150万円は(今年からは160万ですが)
税金や家族手当の扶養の話です。
会社に言ってというのは、家族手当を支給しないような手続きを踏みたいということだと思います。
パート先には関係のない話ですのでか言わなくていいと思います。
また、130万円を超えて150万まで働くということは
社会保険の扶養はすでに抜けているということですので
社会保険に関する変も特にいらないと思いますので
やはり パート先には何も言わなくていいと思います。- 11月28日
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( ^ω^ )
ありがとうございますー😭
めちゃくちゃわかりやすいです！
無知すぎてはずかしいです😂- 11月28日
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ママリノ
誤字脱字が多くてすみません💦
- 11月28日
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( ^ω^ )
全然です！
ありがとうございます🥹- 11月28日
はじめてのママリ🔰
150に抑えるんだったら、いっそ130に抑えて扶養内の方が手取りは多いかもしれません🤔
150万だと手取りは130あるかないかですよ😅
育休考えてて社保加入しておきたいとかなら別ですが、そういうのがないんだったら私なら130に抑えます🙇♀️
( ^ω^ )
みなさんコメントありがとうございます！
まとめての返信で申し訳ございません！
転職先に１５０万におさえて調整して働く事ができるか聞いたら
6時間×５日の契約なので調整は難しいと言われました。
旦那の会社の事務の方に１５０万超えそうなときは一度抜けるので教えてと言われたのですが、その場合私の会社でも何か手続きとかはあるのでしょうか？
はじめてのママリ🔰
150万超えるから抜ける！となると以後このくらいの期間扶養に入れないとか言う会社もあるのでその辺も確認したほうがいいと思います。
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そうなのですね！
ありがとうございます😭
確認してみようと思います！
ありがとうございます😊- 11月28日
はじめてのママリ🔰
単純に旦那さんの税控除がなくなるってだけなので、
自分の会社での特別な手続きはないと思いますよ😌
旦那さんの方も、年末調整の書類に名前を書かないだけで手続きはないです。
家族手当はうちだったら1年間なしになりますが、会社でルールが違うと思うので確認してください🙇♀️
社保のルールが週30時間なのかなと思いますが…
月1、2回欠勤を入れるとかで抑えられそうなら、無理言ってでも調整した方が得だとは思います😅
10万くらいはみ出るだけで、20万の手当＋税控除が貰えなくなるってかなり損だなと…
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詳しくありがとうございます😭
確かに欠勤などで自分で調整出来そうですね！
勉強になりました🥹- 11月28日
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