お金・保険
出産予定日が9月11日で、実際の出産日は9月16日でした。9月と10月は満額の給与が支給され、11月は日割りで4万円弱でした。上司からは産休中の給与について説明を受けましたが、出産手当金が支給されるかどうか不明です。
出産予定日9/11
出産日9/16でした。
9月、10月は給料満額でており、11月は日割りで4万弱
振り込まれていました。
産休入る前に上司に「産休中が給与はいるんだけど、産休って、産前産後ってあって、産後8週間はお給料入るよ！
もし、予定日で産まれたとしたら、9、10月は満額支給で、11月が日割り計算で入ってくる感じ！」って言われたんですけどこれ出産手当金は入らないのですかね？
調べてもよくわからずで💦
- S(生後3ヶ月)
コメント
akane
産休中に給与等が払われたら、それを差し引いた分が支払われる仕組みですよね。
S
ネットで調べてみたのですが手当金５０万弱で税引前の給与合わせてもそのくらいなので貰えないと思っていたほうがいいですよね💦
akane
出産一時金は50万円固定ですが、出産手当金は人によりますよね。ただ、産休期間中に満額給与が出ていたのであれば、出産手当金はでないでしょうね。
akane
質問者さんの場合、計算した結果が手当金相当額が50万円だったということですね！直近12ヶ月の給与水準に比べて支給された給与水準が同水準か高い場合には支給されない可能性が高いですよね。
S
ありがとうございます😊
とても参考になりました！