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はじめてのママリ🔰
お仕事

上司として風邪を引いた際、部下が風邪の可能性を示唆した場合、どのように行動すべきでしょうか。部下は一人でも仕事ができる状態です。

自分が上司の立場で、
部下と車で毎日仕事回っているのを前提です!

自分が風邪を引いていて部下から
「風邪うったかもしれない、
再来週子どもの七五三なんです …」等言われたら
皆さんならどうしますか??

部下は一人でも一応仕事はできる状態で!!!

一緒に回りますか!?
別々で回りますか!?

コメント

はじめてのママリ🔰

もううつったなら今更…と思いますが💦
わざわざ言ってくるのは一緒に回りたくないからかな?と思うので、別で回る?って聞きます!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    コメントありがとうございます!

    私部下側なんですが、
    上司がセクハラすぎて一緒回りたくなくて…
    ママリさんみたいに察して別で回るか聞いてほしいです😭

    • 10月29日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    まさかのセクハラですかー😭😭
    セクハラ野郎に察するなんて事できそうもないので、はっきり伝えても良いかもですね💦

    • 10月29日
はじめてのママリ🔰

再来週なら平気なので一緒に回ります!
七五三来週だったら別々に回ります。

一人でもできるのに部下と回っている
ということはまだ独り立ちできていない
のかなと思いました💡

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    コメントありがとうございます!

    たしかに再来週ですもんね😖😖

    上司がセクハラタイプでして…
    去年末まで一年ちょっと一緒に回ってて
    やっと今年から独り立ちして一人で回れるようになったんですが、、
    上司が夏にガンの手術をして以来また一緒に回ることになってしまいまして💦

    ひたすら一緒に回るのが鬱すぎて、
    どうにか別行動出来ないかと思ってるんですが無理っぽいです😂

    • 10月29日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    独り立ちして回れるようになったのに
    一緒に回らなきゃいけないのはなんなん
    ですかね...?

    効率化のためにも一人で回りたいって
    言ってみても良いと思います✨
    セクハラ通報してしまうのはどうでしょう😭

    • 10月30日