さっくぅ
診断書がないと、傷病手当てはもらえないと思いますよ～
有休は、産休育休中はもらえないんですか～(;O;)??
ﾜﾀｼの職場、有休は残せる数が決まってるので、
産休に入る前に有休使いました(笑)
はるねす
切迫早産で傷病→そのまま産休にはいりました(；´∀｀)
病院から仕事ができる状態ではない。という診断書をもらい、会社に提出。あとは事務さんが手続きしてくださいました！
きなこ
傷病手当金は診断書がなければ貰えません。医師が危険と判断しなければ診断書は貰えませんよ(^^;;
新米✳︎のんmama
有休は15日貰えます。
なるべく有休残したくて(>_<)
新米✳︎のんmama
貴重な意見ありがとうございます！大変でしたね(>_<)
手続きとしては診断書が先に必要なんですね。
新米✳︎のんmama
やはり、医師の判断ですよね。
お腹の張りだけでは貰えないんですかね？
きなこ
それは医師によりますが…張りが酷く医師が就業不可と指示を出せば診断書は貰えますよ。子宮頸管が短いとか。
でもただお腹の張りが酷くて仕事が出来ないので診断書書いて下さいと言っても無理かと(^^;;
医師も言われたまま診断書は書けませんからね。
思うように身体が動かないと張りは別ですよ。働けないくらいの張りなら医師に言った方がいいです。
パンケーキ
お腹が痛くなる、張ることがあると話したら
先生に切迫流産です。
4週間の自宅安静と言われ診断書をもらいました。
会社に傷病手当金の申請したいと言ったら書類が送られてきました。
数枚の書類と
診断書を一緒に提出することになっています。
narunva
3ヶ月傷病休職し、現在産休に入りました。
診断書は症状によりますね(^◇^;)
絶対書いてくれるものでは無いので…。
私も有給残したかったのですが、会社の規定で、全有給使用後の傷病休職の扱いだったので、会社に確認された方が良いかと思います。
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