夫の転職後の収入が不安定で、約束と違う結果に悩んでいます。やりがいを重視する夫と、収入の安定を求める私の意見が対立しています。どうすれば良いでしょうか。
【旦那の転職について】
1年半前に夫が看護師→保険の営業に転職しました。
転職の理由としては
・収入、家族の時間を増やしたい
・3人目の子に障害があり通院療育等で私がパートなので、自分がそこに行けるようになりたい
転職したら大変なこともたくさんあったけど、今の仕事にやりがいがあり続けたいと思っているそうです。
私としては、看護師してた時と収入が同じくらいなら全然良いんですが…
看護師時代は手取り平均28万円くらいでした。
営業になった今は、1番低い時で手取り17万円…交通費や喫茶店代も自分持ち、市民税も自分で払うので実質14万程💦
高い時は34万の時もありました。
このことについて何度も話し合い
私→看護師と同じくらいの収入が得られないなら転職して欲しい
夫→やりがいがあるから続けたい、もう少しで稼げるようになる、稼げるように頑張る
3ヶ月前にもその話し合いをし、
夫が「今までのインセンティブを貯めてるから、それを再来月から引き出せるようになる。だから頑張り次第だけど、再来月からは安定して毎月30万持って来れる」と言ったので、仕事を続けることを了承しました。
ですが、今月の給料が24万(実質21万)で問いただすと「タラレバの話になっちゃうけど、今担当してる法人のがうまく行けばもうちょっと上がる」と。
話違うんじゃない？
再来月から安定して毎月30万って言ってたから了承したのに。しかも、30万より低いなら分かった時点で自己申告するべきじゃないですか？
こっちから聞かないと給料も言わないし。
私がおかしいんでしょうか…
- ママリ
コメント
はじめてのママリ
難しいお話ですね…
お仕事に対してやりがいを感じてることって凄く素敵なことだと思うんです🥲
毎日イヤイヤ出勤するより、旦那さん自身の仕事のモチベーションも維持できて、ストレスが少なく働けるならいいことですからね☺️
私自身も看護師なので看護師の大変さはわかりますし、転職理由が家族の時間を増やしたいとなるなら、収入も欲しい時間も欲しいは少し高望みしすぎなのかなーと思います💦
長く仕事を続けることで給料が上がっていくシステムがほとんどですし、いきなり手取り30万を目標に転職先を探してもそうそう見つからないのではと。 なので旦那さんの言い分もわかりますし🤔
ママさんはパートの働き方は変えられないのですか？3人目のお子さんが障害があるとのことで、難しいんでしょうか…💦
ひとつ思ったのは、交通費は病院によって出してくれるところはありますが、市民税はどこでも払うと思います😭 看護師でも当然…
ママリ
コメントありがとうございます！✨
看護師時代も仕事が楽しいまではいかなくても、周りに恵まれててスタッフと話したりは楽しかったようです。
でも辞めるにあたって何の未練もないし、別に看護師の仕事が好きなわけじゃない、と。
ちなみに私も看護師です☺️
パートと言っても月122時間なので、それなりに働いてるんですよね💦
もちろん平日週5勤務です。
そしてパートですがボーナスもあり夏休みももらえて有給も使えて…
月収が旦那が看護師してた時より高い月もあるので、手放すのはなぁ、と思ってます🙂↕️
療育通院がありフルタイムになるのは現実的に難しいのと、けっこうワンオペでやってる部分も多いので、そこに旦那が介入しないのであれば、尚更非現実的なんです。
前は家事育児もっとやってくれてたんですが、転職してから忙しくて😔
市民税については書き方が悪くてすみません💦
もちろん誰でもかかるのは分かってます！
ただ、看護師だったら給料天引きで手取り◯円ってなるけど、今の仕事だと手取り◯円−市民税(個人事業主扱いなので自分で支払う)なので、実際もらってる額から更に低くなる、っていう話でした
はじめてのママリ
パートでボーナスあるの凄いですね😳✨ なるほど、ママさんとしてはもう限界量まで働いてるんですね💦
元々の転職目的のうちの3つが全て叶ってないということですもんね🤔 もういっそママさんがフルタイムとしてバリバリ稼いで、旦那さんにもう少し緩い仕事に転職してもらうのを提案してみてもいいかもですね🤔
それも嫌だ待ってといわれても、元々の転職目的のうち全てが理想通りにいってない状況ですから、じゃあ看護師に戻った方がマシかもですしね🥲
お子さん3人いるなら生計も考えないといけないですし、お金も時間も余裕がないのならそこは旦那さんの我儘ばかりをきいていられるわけでもないですよね💦
具体的に締め切りの期日を設けてみたらどうでしょうか？ 今年中に収入がいくら以上で安定しなかったら看護師に戻る、とか、家庭の貯金がいくらを下回ったら転職するとか🤔