お仕事
現在の健康保険を維持しつつ、旦那の扶養に入る場合、正社員からパートになる認識で合っていますか。出産後、復帰時の所得が100万未満のため、扶養に入ることを考えています。教えてください。
私の今加入している会社の健康保険はそのままで、
旦那の扶養に入ったら正社員からパートになるって認識であってますか？？🤔
今現在正社員として在籍していますが、
2023年に1人目出産して、2024年6月に仕事復帰してから
所得が100万も超えてなくて、結果旦那の扶養に入った方がいいって話になり、旦那の扶養に入ることになりました。
色々とよく分からないので教えて欲しいです🙇🏻♀️
- 𝒩 𝒶 .(生後2ヶ月, 2歳4ヶ月)
R
扶養に入ったらパートになって会社の雇用保険を抜け、旦那さんの保険に扶養家族として加入すると思います🤔
今年の収入が100万を超えない、来年も超えない見込みなら会社の雇用保険は抜けて、旦那さんの扶養に入った方がいいと思いますが、今年分が現在で100万で今年の収入見込みがまだあるなら入れないと思います😣
また、もし今育休中で今年の収入が100万超えてないなら今年の年末調整で｢配偶者特別控除｣というのが申請できるので、扶養に入った方がいいというのはこれかもしれません！
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