コメント
はじめてのママリ🔰
フルタイムの契約自体を変えてなければ、会社の制度などで時短勤務にしても、フルタイムの点数で計算されるので保育園に入ることができます！
てん
時短勤務でも、雇用契約が申し込み時と同じ契約ならOKということだと思います。
雇用契約が9-18で申し込みで出したとします。
時短勤務で9-16でも、雇用契約が9-18になっていればOK。
雇用契約が時短と一緒で9-16ならダメな可能性はあります。
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ままり
そんなことができるんですね😳
でも9時間より働かない人は時短かパートと最近言われたのですが、その場合会社側が時短に契約変更してきそうですよね😂- 1時間前
ままり
でしたら会社の制度によるって事ですね？😳ちなみにですが、新しい制度の育児時短就業給付で時短にする場合ってフルタイムの契約のまま使えるんですかね？