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はじめてのママリ🔰
お仕事

10月1日からの育児介護休業法施行について、会社の対応が不明で不安です。フレックスやテレワークの導入を希望しています。

10/1から新たに育児介護休業法が施行されましたが、皆さんの会社は何か変化ありましたか？

うちの会社は何の説明もないです😇
恐らく会社側がこの法改正を認知してないのだと思います😇

フレックス、テレワークが無い会社で今時短勤務はさせてもらってるけど、フレックスかテレワーク導入してほしいです😭

そうしたらフルタイムで働けるのになー。

コメント

はじめてのママり

うちは大手なので国の要請は毎回取り入れてますね、コロナ禍からすでにフレックス在宅ワーク可です。
あとは小学3年まで時短可とか残業拒否できるとか…
この制度なかったらフルタイムできてません😂

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