はじめてのママリ
義務だったと思います。
うちの会社はありますが
休むときに有給使うか
使わないかは自分次第
って感じです💦💦
使わない(無給)で休んだ場合は
給料からお金は引かれるけど
ボーナスへの影響はない
って感じです💦
ママリさんのを読んでると
そもそも有給を自由に使えない？
ってことですよね💦
それはアウトだと思います。
子供が具合悪くなろうと
自分が具合悪くなろうと
旅行に行こうと
子供の行事で休もうと
付与された有給の使い道は
個人の自由です。
BE
看護休暇は義務です。
有給無給は会社によります。
有給に受診の証明いるのはおかしいです！
はじめてのママリ
看護休暇は義務ですがお金でるのかは会社しだいになりますね！
記載されてる有給の扱いはおかしいですし自由に使えるものなので労基に相談してもいいと思いますよ！
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