店長が不在なので電話でアポ取りし、直接会って妊娠と結婚報告をすることが失礼ではないでしょうか。産休復帰が難しいため、退職相談も含めて報告する予定です。
☆職場への妊娠、結婚報告について。
23歳できちゃった婚で、、
7月に入籍を予定しています。
妊娠の発覚や、家族への相談、
結婚のためのお互いの両親の顔合わせなどを
急ピッチで進めていて、
職場への報告を近日中にしたいのですが、
店長がエリアマネージャー兼任なので
不在なことが多いです。
かといって周りのスタッフはほぼ私と同キャリアなので
伝えるとしたら店長です。
この場合は電話でアポ取りなどをして
直接会って報告する形で失礼ないでしょうか？
ちなみに産休復帰が困難な職場なので
退職相談も含んでの報告になりそうです、、、
- れんれん
m3246
それでいいと思いますよ！
ひろま
妊娠も職場に伝えていないんですか？
正直24週で報告してないのはかなり遅いです…
いまから報告しても2ヶ月くらいで産休ですよね、、かなり迷惑かけるかと、、
しかも退職の可能性があるのであれば、手続きもありますので今すぐにでも報告すべきかと思います
さつまいも🍠
私は心拍確認後報告しました。
とはいえ24週まで上司になにも報告していないのは遅いかと思うので、
そこは謝罪した方がいいと思います。
電話でアポとって、概要だけでも聞きたいようなら妊娠の旨を伝える形になるかと思います。
恐らくその後人事と相談して後任が決まるなり他店からヘルプで調整するなどすると思うので。
私は店長をしていたので、少し早めに妊娠、退職の相談報告をしました。
どのようなお店かは分かりませんが、
来月末からセールが始まるところも多いはずです。
そういったお店なら尚更至急連絡して下さい。
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