妊活のために退職し、引継ぎ中に後任が妊娠報告。怒りと衝撃で会話も避けたい。感情に疑問を抱く。
他にも色々と諸事情がありますが、
主には妊活に専念するために仕事を退職予定で
先月から引き継ぎをしていました。
長年勤めてきたので引き継ぎの量も多く、
ようやくひと段落して、後は補助をしつつ
そろそろ有給消化に入るというところでした。
ところが、先日、後任の子から妊娠をしたと報告がありました。
まだ試用期間中です。
もともと、あまりありがとうやごめんなさいを言わない子だとは思っていましたが、妊娠報告の際にも申し訳なさは全くありませんでした。
衝撃と怒りで頭がいっぱいです。
大人気ないとは思いますが、必要以上に会話もしたくありません。
今後のことはまだこれから会社と話し合うそうです。
おめでとうとは言いましたが、正直信じられないと思ってしまいます。
怒りがあるのはわたしの心が狭いのでしょうか。
- ginyo
コメント
退会ユーザー
いやいや最悪ですね。その新人。
せっかくの引き継ぎがパアじゃないですか？
ginyoさんが予定通り辞めて、その新人がまた新しい人に引き継ぎできそうもありませんよね。
て、ことは また新しい人に一から引き継ぎでしょうか？！
私ならめまいしそうです。
怒っていいですよ。
その新人には速攻辞めて欲しいですね😤
ひな菊
心が狭いとは思いません。
試用期間中ということは採用されて間もないと思うので後任の方は責任感がないのかな。と思いました。
-
ginyo
お返事ありがとうございます。
そうなんです。採用して2ヶ月未満です。
せめて、申し訳ない気持ちが相手から見えたら少しは救われたのですが…。- 6月16日
退会ユーザー
お気持ちお察し致します！
私もきっと怒りがこみ上げたと思います。
が、こればかりはもう仕方ないとゆーか、誰も責めることは出来ないので、気持ちを切り替えるしかないです！
-
ginyo
お返事ありがとうございます。
仕方ない、確かにそうですよね。
相手から申し訳ないという気持ちも言葉も全くないことに対して余計に怒りが込み上げます。
頑張って気持ちを切り替えてみようと思います。- 6月16日
ginyo
お返事ありがとうございます。
本当に、必死でやってきた引き継ぎ…。
全てが無駄だったのかと思うと悲しくなります。
しかも、今月末まではとりあえず教えて。と会社から言われていて、なぜ？何のために？という思いでいっぱいです。
怒っていいと言っていただてて、ほっとしました。ありがとうございます。