お仕事
育休からの復帰を早めたいが、会社から転職を勧められ、育休手当も打ち切りになる可能性がある状況です。今すぐ辞めるべきか悩んでいます。
来年の5月に育休から復帰予定でした。
しかし金銭的に厳しいので私の都合ですが復帰を早めたいと会社に連絡しました。
すると人員計画の関係があるので早める事も遅くする事も出来ないと言われました。
復帰を早めたいのであれば転職を勧められ、育休手当打ち切りの話になりました。
今すぐ働きたいわけではなく年明け1月以降に働ければと考えていました。
その場は退職するかはまだ考えますと言いましたがやはり今すぐ辞めるべきですか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
働く意欲があるのに解雇するのって違法では、、、？
はじめてのママリ🔰
5月までもたないくらい金銭的に厳しいのであれば、今すぐ転職活動始めて決まったら退職すればいいと思います！
もし5月まで待てるのであれば、やめなくていいかと。
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はじめてのママリ🔰
早めに転職活動しようと思います。
ありがとうございます。- 9月25日
はじめてのママリ🔰
5月で苦しいなら復帰前に辞めるよね？
どうせ辞めるなら早い方がいいよ！との話で‥
やっぱり違法ですよね、、、