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つき
お仕事

育休を延長した場合、4月の一斉入園も申し込む必要がありますか。

職場が最長3年間育休を取得できるため、
現在はとりあえずで1年半で申請しています。

娘が1月で一歳になるため、そのタイミングで保育園を申し込み、運良く通れば復帰を考えているのですが

もし不承諾となってしまった場合は育休手当の延期ができるのでしょうか。

仮に延長になったとしても、年度をまたぐため
やはり4月の一斉入園も申し込まないといけないのでしょうか。

自治体に確認する前にみなさんの意見を少し聞いてみたいです🥲

コメント

ママリ

「1年半で申請している」という部分がちょっと心配です！

職場には1年半と言っていて、職場がハローワークには1年で申請を出してくれているならいいのですが、もし職場がハローワークに1年半で申請を出していると、1歳時点での育休給付金の延長ができないかもです💦

手当の延長は、1歳時点で復帰するもつりの人が復帰できないときに延長できるものなので…！

そこだけ早急に確認した方がいいかと思います！

※育休と育休給付金は別なので、ややこしいですよねー…

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