適応障害で休職中ですが、会社からの連絡がストレスです。休んでいるのに仕事のことを言われるのは辛いのですが、私の考え方が甘いのでしょうか。
仕事を始めて適応障害と診断されました。
営業の仕事なので会社から成績がとか査定がとか
そんなのは分かってます。
適応障害という病気が理解されにくい病気だという
事も分かります。
私は6月半ばから強い倦怠感の症状が出始め、
8月半ばから休職しています。
今は頭を休ませる期間だよとか仕事の事は忘れて
ゆっくり休みなよ〜とか言う割に仕事がどうのこうの、
100歩譲って休職中にお客様から連絡が来るのは
仕方がないと思ってます。
でも会社はそれを知っていて休んでいるの分かっていて
これが出来てないよ、あれが出来てないよって
LINEで毎週来るのは本当にストレスになりますし
全く休んだ気もしないです…
私の考え方が甘いのでしょうか？💦
- ikumi(1歳11ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
休職中に仕事をさせるのって、強制労働とかで違法だった気がします、、、
まゆ
そりゃ、辞めてなければ多少は連絡くると思います。
甘いというか、仕事をしている以上仕方がないとおもいます。
休職ということは会社からしたらお金はでてるし、戻って来る可能性があるわけではないから、人を補充するわけにもいかず働いている人へただただしわ寄せがいっています。
ゆっくり休みなよ。と言ってるけどやはり皆さんしんどいのだとおもいます。
適応障害だから、引き継ぎもあいまいで許されるのが当たり前。というわけには実際にはいかないとおもいます。
そんなフォローが完璧な会社ならそもそも、だれもストレスかかえないかと。
元々の仕事のフォローがうまくいかないから休職者がでるんだと思います。ですから、休職中に連絡がくるのも仕方がないのだとおもいます。
制度的には休職でも、そうはいってられない現実なんだとおもいます。。。
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ikumi
うちの会社は個人の成績なので
皆さんは正直、みなさんには関係
ありません。
戻ってくる可能性がある訳ではない
事はないですよね？
復職する可能性はありますよね。- 9月14日
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まゆ
個人の成績とはいえ、会社の名前を背負ってるわけで会社の名前を落としそうなら上司からは、周りからフォローして。となってるはずです。周りからしたら、あなたに連絡することも自分の仕事の時間を割いてしてるわけで、案外休職中の人を支えてる側もしんどかったりするものですよ。
ごめんなさい。戻って来る可能性がある。とかきたかったのに逆を書いてしまいました(^^;)
皆には関係ないと思っているのは成績面だけであって、まったく会社の誰にも迷惑をかけずに休職しているわけではないと思いますよ。
制度的には存在していても、それを完璧にするのは難しいとおもいます。- 9月15日
ゆいたんママ
私の勤務先でも同じく適応障害である日突然休職された方いらっしゃったけど、休職中に仕事のことで電話することなんてなかったです😳（お休みに入るときに引継ぎで電話で話きくくらいはありましたが）多分2年ちょい休んで復帰されましたよ。
私の感覚では、休職中の人に仕事させるのはダメだと思います。なんなら有給でも連絡来ないし有給の人に連絡しません。お客様は事情を知らなかったら仕方ないとして、、
ikumi
休職中はしっかり休んでねとか言う割に試験の勉強もせなあかんし💦
矛盾してますよね。
色々言ってくる割に休職中やから
仕事はしないでね〜ってこっちから
したらはぁ？ってなります。