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はじめてのママリ🔰
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時短勤務の有給について素朴な疑問なんですが、一日6時間勤務の場合でも…

時短勤務の有給について

素朴な疑問なんですが、一日6時間勤務の場合でもフルタイムと同じ扱いで有給処理されると思います。でもフルタイムなら8時間の有給扱い、時短なら6時間の有給扱い、これってなんだか損した気分だなとふと思いました😂

時間で有給使えたらいいのになぁ。みなさんの会社は10月から働き方変わったりしますか？

コメント

はじめてのママリ🔰

うちは有休は、元々、半休も時間休もあります。
あと、フルタイムと時短勤務だと、給料も変わってくるので、相応かなとは思います。
テレワークもスーパーフレックス制もあるので、テレワークの頻度は、各担当でできるかどうかかな、ってところなので、うちは10月からもあまり変わらないかもです🥺

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