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はじめてのママリ🔰
子育て・グッズ

育休中に慣らし保育が終わらず、退職を告げられたことに悩んでいます。途中入園の申し込みをしているものの不安な状況です。

育休中に慣らし保育が終わらないかもしれないがどうしたらいいかと聞いたところ
欠勤や有給になると困るので退職になると言われてしまいました(派遣、無期雇用です)

まさかそんな結果になると思わず産まなきゃよかったとも思ってしまいました、、、

途中入園も申し込みしていてそこで入れればいいんですが急にお先真っ暗状態でこちらで吐き出させてください💦

コメント

はじめてのママリ🔰

有給使うのは権利ですし、使われたら困るから退職させるのは労基法違反ですよ…会社の対応がおかしいです。
職場に復帰したとしても病気などで休むことも増えるでしょうし、そこに居続ける方がお先真っ暗ではないかなと思います。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    社会保険は会社が半分払ってるので出勤しないと赤字だと言われました🥲

    派遣先はいい会社なので戻りたいんですが派遣元がよくない感じですね💦

    • 7時間前

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