看護師の女性が、先輩から熱を測るよう指示されたが、休憩後に測定済みと言われ戸惑っています。事前に確認するべきだったのか悩んでいます。派遣職を続けるか迷っています。
看護師です。
30代で転職したばかりなんですが、
先輩に「お昼くらいに熱、測っといてね！」
って言われたので11時半から休憩入って12時半に測ろうとしてたんです。
休憩から戻ってきたら、
「もう熱測ったよ。お昼くらいに測ってって言ったよね？」って言われたんです。
はあ？ってなったんですけど、言い返さずすみませんと言いました。
これって何が正解だったんですかね？
休憩入る前に、戻ったら測ります！まで言わなきゃだめ？
近いし時間の都合ついていいなあと思ったけど…
派遣だから就職するのやめようかなあ。
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
もう熱測ったよ、だけでいいですよね😂そのあとの一言余計ですね😂
つっかかってくるようなタイプの人いますよね…
ママリ
今回は言い返さず、次回似たような指示があったら具体的な時間を聞き返します🙌
お昼くらいに熱測っといてね→分かりました、12時半でいいですか？(または休憩後でいいですか)
そのくらい自分で考えろと言われた場合、以前上記のようなことがあったので確認ですって言います😂
はじめてのママリ🔰
私の感覚だと、お昼くらい＝11時〜12時前くらいかな〜と思うので、先輩もそのイメージだったのかもです。
私は12時過ぎたらお昼過ぎ、昼休憩後なら午後イチって言います。
12時時点で測ってない→測り忘れ？言ったのになぁ〜😮💨仕方ない私が測っとくか〜…って感じで注意されちゃったんですかね…。
時間のイメージって人それぞれなので、上の方の言うように、休憩後でいいですか？と確認するか、自分のイメージする『お昼』の範囲でいちばん早い時間にやるか、ですかね。
はじめてのママリ🔰
それくらいじゃ辞めません😂
確かに何時って指示しろよとも思うけど、こっちも確認しなかったし
何よりそれくらいの は？って言うことって働いてたら10000000%あると思います。
あまりにも毎日のように理不尽な対応あれば、辞めてるの検討します！
ダッフィー
私ならその状況なら自分が休憩入る前にやります。
それか、11時半から休憩なので休憩後でもいいですか？それとも先やっちゃった方がいいですか？って聞きます。
特に新人の時はとにかく聞いて何か言われないようにします。
Mon
休憩前に測るのが正解だと思います☺️
12:30だと、遅いなって感じます。
12:00までには測っておく感覚でいれば、間違い無いかなと思うんですね。
なんというか、指示を後回しにした感覚が強く感じる動きなので、先輩としても、少しの言葉で察してすぐ動けないタイプの派遣なのか？と感じたかも…
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