2週間前に職場見学した会社から再度相談がありましたが、落ちたのに都合が良すぎると思っています。採用枠が少なく、他にも見学者がいたため競争が激しいです。前職で使っていたソフトが同じだったため、即戦力になれると考えていましたが、結局落ちました。
2週間前くらいに派遣で職場見学したところが落ちました。
そして本日、その職場見学した所から仕事まだ探されていたら相談したいと言ってきたのですが、都合良すぎませんか...
採用枠１人で、私が見学の前後にも見学らしき人が2.３組出入りしていたみたいで、倍率高いですね〜と営業の人と話していました。
そこの会社で使用しているソフトが私が前職で使用していたソフトと同じだったので、ある程度会社のことを分かったら即戦力になれるかなと思っていました。
まぁ落ちたんですけど。
そして今更落としたけど働きませんか？って働くわけないわ😇
- はじめてのママリ🔰
コメント
kulona *･
辞退した方がいたりなどの出入りがあって、次に良かったママリさんに声がかかったのかなと思うので、あの人って思ってもらえてるわけだから悪いことではないと思いますよ💦
えだまめ
私ならラッキー✌️と思ってそこで働くかもしれないです😂
同じソフトなら自分も楽ですし､また新しく覚えるのめんどくさいというのが、最初落とされたっていうのに勝ちます笑
モヤモヤした気持ちはすごくわかりますけど☺️
はじめてのママリ🔰
これが彼氏とかだと「は？ふざけんなよ！」ってなりますが、仕事なので都合のいい順で取ってくのは普通かなと思います😂
ただ本人の気持ちが大事なので「なんかそんな失礼なとこ当たり前に言ってくる会社やだな」と思うなら蹴っていいと思います。逆に会社側も「あわよくばで言ってるだけだから、無理なら次の人に声かけよ〜」くらいのテンションでしょうしね😅
はじめてのママリ🔰
求人だして採用する側です。
素敵な人みんな採用したいけど人件費が1番きついのでそうもいかない、やっぱり選ぶしかないんですよね泣
でも本当悲しいほどに面接ぶっちとか、途中で連絡つかなくなるとかめちゃくちゃ多いんです、、。10人面接予定しても来るのは半分とかもざらです。
採用する側にも決める権利はあるけど、ママリさんにも決める権利はあります。少しでも魅力があれば話だけでもしてみたらどうかなと思います。
会社は人材の確保、即戦力との出会い、必死だと思います😭
はじめてのママリ🔰
職場見学してから次の日に落ちた連絡来たんですよね。
なので違う人を選んだんだと思うのですが、その違う人が辞退したのか分からないですが、都合いいなと思ってしまいました💦
そんな生き急いで返事しなかったらよかったのにって思いましたね💦
kulona *･
欠員が出たら、他にいい人がいれば連絡するのでそういうものだと思いますよー💦