コメント
はじめてのママリ🔰
延長する予定であれば半年までの期間を記入すれば大丈夫です。
会社にわざわざ確認する必要はないですよ😄
はじめてのママリ🔰
延長する予定であれば半年までの期間を記入すれば大丈夫です。
会社にわざわざ確認する必要はないですよ😄
「職場」に関する質問
【仕事を退職する場合の保育園への報告について】 今月末で現在の職場を退職します。 4月からの就職を目指し、来月からは求職活動をする予定です。 この場合、園への報告は退職前と後、どちらがよいのでしょうか?
少人数の職場に転職したんですが、合わなくて辛いです😂 私を除いて5人です。 もう半年経ちますが馴染めません。 5人は全員15年以上勤めてるそうです。 これまでに採用された人(5~6人)は全員、長くても1年半、短い人で…
何年かぶりの膀胱炎😇 地味にしんどい🥹💦 最近トイレ我慢することが多かったから それが原因かな😭 朝家出る前に子どもとトイレ被ることが多く 職場で行けばいいやと思って他の人が入ってて行けなくて 気づけば半日経ってた…
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます!最近育休延長が厳格化されてそこに☑︎すると
手当が出なくなると聞いたことがあって💦どうしたらいいのでしょう笑笑
はじめてのママリ🔰
「積極的に」保留希望をする行為、例えば窓口で育休延長したいから保留にしてくれと願い出たり、申請書に保留希望と書いたり、故意に1園しかかかなかったりすれば手当は当然出ないですけど、育休延長が出来る=保留希望とは限らないですから、積極的に保留希望出してるとは言えないです。
なのでそこにチェック付けてて仮に保育園ダメでも手当延長はできると思います。
現に私もチェック入れて不承諾でしたが延長できてます😄