夫の協力が得られず、研修参加に悩んでいます。どうすれば良いでしょうか。
私はパート、夫正社員。
お盆休みから長男次男が順番にはやり目に。登園停止になり、夫と看護休暇や有給を駆使してやりくりしてました。しかし私も感染して3日分欠勤しました。
今日眼科再診しましたが、回復しきっておらず…私も次男も今週は出勤登園NGが出ました。
しかし、数日後に私は社外研修(オンライン、9-18時、2日間)があり、それは参加したい…。オンラインならこの目でも出られる…！でも自宅とはいえ、2歳を横においてオンライン研修(グループワークあり)は厳しい…。
眼科の結果と共に、夫に夕方相談のLINE(休みを取れないか)。返信なし。夫帰宅後もその話題なし。？と思って子ども達寝てから「研修の件どうなる？休める？」と確認したら「知らん。」の一言。
「動画見てるだけでしょ？？」と冷たく言われました。職場で休み調整するとか、何もしてくれてないようでした。グループワークもある旨伝えたら、(イライラ感じで)…休めばいいのね、はいはいと布団に入っていきました。
◯休めない(休みたくない)ならそう言って欲しかった。なぜ返信しない？？イライラだけぶつけられて悲しみ。
◯研修どんなか話くらい聞けよ
◯こんな気持ちになるならいっそ研修休むか？でも貴重な社外研修…パートだけどさ…
◯夫に自宅で次男見てもらっても、自宅狭いから近所のコワーキングスペース使わなきゃ…お金かかるわ…
◯研修出ないと減給とかはない、けど専門職なので話聞いてみたい。職場での心証…どっちもどっちかな。
何か夫の対応が残念で、憤り、研修出たいのかどうか分からなくなってしまいました。出ない方が夫の機嫌は穏便に済むな…
皆さんなら研修出ます？長文すみません。どうしても話だけ聞いてもらいたかった…！私何を間違ったんでしょう…冷たい対応になりがちな夫、今回は「知らん」だなんて言ってほしくなかった。
- たいやき0117(3歳4ヶ月, 6歳)
コメント
ありす
う〜ん…
絶対に出ないといけないやつなら相談するけど、そうで無いなら出ないかな…
社員の旦那さんに休んでもらってまで…って思っちゃう💦
はじめてのママリ🔰
難しい問題ですね💦私はどちらの気持ちも分かるなーと思いました
ご主人は正社員で、やはりパートに比べると責任がありますよね。（パートを軽視してるわけではなく一般的に）そして、全く協力してないわけではなく、登園停止の際は協力してお休みしたりしてくれたんですよね？その上でまた休むとなると周りの目や自分の仕事も滞りしんどいですよね💦もちろん質問者さんもお仕事しているのですから大変だろうと初めのうちはお互い協力してたんですよね。しかし今回のは社外研修で、通常の仕事とは違い質問者さんが出なくても誰かに迷惑をかけるわけではない…というのが引っかかったのかな、と。ご主人が休むとなると他の誰かにその皺寄せがいくのでは？
ただ、ご主人も、休める？と聞いただけでキレるのはおかしいですよね！おっしゃる通り、休めないなら休めないって言えばいいだけの話です。無理矢理休ませようとしてるわけでもないのに💦男の人ってこういう人多い気がします😓
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たいやき0117
お忙しい中、返信ありがとうごさいます！話を聞いてくださっただけで救われます…！！
こりゃ困った！と思って、今回の件は2人で話しました。夫も「休みが多くなり、疲れていた」とのことで、謝罪がありました。納得できて、今回の研修は見送り、私が休むことになりました。
夫と折り合いをつけるには、まだまだ鍛錬が必要だなと感じます。- 8月20日
たいやき0117
夜遅いのに、長文質問にお返事ありがとうございました。
研修は絶対…ではないかなぁ…
参加申し込みできますよ？予約しておきますか！と職場の人からお誘いがあり、抽選に当たったんです。せっかく参加できるなら…と悩んでしまいました。
そうなんです、夫正社員…忙しいだろうから迷ったんですよ…。
お返事も長くなり恐縮です
ありす
いやいや全然🙆♀️
あくまで私の場合なので😅
研修に出たい気持ちをもう一度伝えてみたらどうですかね🤔
それでもダメなら諦めるかな😂