はじめてのママリ🔰
基本的には会社負担が一般的です。
でも飲酒運転、スピード違反、ながら運転などの明らかな違反だったり就業規制や雇用契約に明記してある場合は一部負担も検討可能だけど基本的には全額会社負担だと思います。
初めてのママり
基本は会社負担だと思いますがうちの夫は減給という形で少し負担していたようです。
何度もぶつけていたせいで😓
はじめてのママリ🔰
仕事中ですよね、
保険かけてるのが会社なら会社負担が普通ですが給料から引く場合もありますね。
うちは駐車違反で従業員の給料からその分天引きしました。
これは会社のやり方？によると思います💦
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はじめてのママリ🔰
就業規則の間違えです😭