お仕事
セクハラを受けた女性が、加害者が正社員になったことに疑問を感じています。人事は事実を知らないのか、セクハラがあっても仕事ができれば問題ないのか悩んでいます。
セクハラする社員が正社員に受かるって普通ですか？？
去年の１０月に直属の上司に同僚男性からお尻を触る、腰を触ってくるなどセクハラをされてることを相談し、直属上司が課長に報告、聞き取りを同僚男性にしそこで注意されて、セクハラはとまりました。
ですが、３月にセクハラ男が正社員試験に受かり契約から正社員になりました。
セクハラしていた事実は人事は知らない？？
仕事できてりゃ、セクハラなんてしても正社員慣れてしまうんですかね？😇
大企業でコンプライアンス教育もたびたびしてるのに、現場で普通にセクハラがあります。
されたもん負けで悲しくなります…
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
キモいですね。上の人も知っているなら会社も会社ですね〜。
もっと大事にすれば降格しそうですが、、
はじめてのママリ🔰
直属の上司に相談した時点では、わたしが「係長や課長、会社にも話が言って大事にしたくないです…が、セクハラは気持ち悪いのでどうにかやめてほしくて…😭」と相談したため、上司がその通りに、課長が本人にのみ注意してくれたのかもしれません…。