看護師であり母親の私は、災害時に子供と患者のどちらを優先すべきか悩んでいます。大規模災害が起きた場合の行動について意見を聞きたいです。
仕事の責任について悩んでいます。
私は未就学児の母親で看護師をしています。
昨日津波警報が出た時に保育園からお迎えの要請がありました。
この時はたまたま母が仕事が休みだったので母にお迎えをお願いしました。
今回は何事もなく終わってよかったのですが、これが本当に大規模災害が起きた場合、私は子供達のところに急いで行きたいと思っています。
仕事なんかより子供達の傍に行きたいと思ってしまいます。
でも、冷静に考えると保育士さんだって直ぐにでも迎えに行きたい人がいる中で子供たちを守ってくれてるんですよね…。
保育士さんが私と同じように大切な人の所へ行ってしまうと私の子供たちは守ってもらう事が出来なくなります。
じゃあ看護師として私は患者を守るために病院に残るべきなのかと悩んでいます。
子供がいる看護師が全員いなくなると確実に病院は機能しません。
普段は真面目に仕事していて、患者さんの為にとできる限りの事をしているつもりではあります。ただ、自分の子の方が大切なのは確かなんです。
私自身大きな震災にあったことがないので想像でしか無いんですが、実際大災害が起きた場合私はどのように行動すべきなんでしょうか…。
答えが中々自分の中で出せないので他の方の意見を聞いてみたいです。
- ドキンちゃん
コメント
はじめてのママリ🔰
正社員なら病院に残るべき。
パートなら子どものところに行っていいと思います。
正社員て、責任を負うだけの給料もらってるから、そこを放棄したいなら派遣とかパートにすればいいかも！
私は保育士だけど、パートだから、いざとなったら正社員に任せて我が子迎えに行きます。
災害時までいい先生演じても意味ないし。
責任負いたくないからパートでいるってのもあるし。
はじめてのママリ🔰
役職が高い人は責任があると思いますが、そうでない人は家族優先で良いと思います！私は大企業に部類される会社に勤めていますが、大規模災害時のマニュアルにも、管理職以上は会社の対応を、そうでない人は家族優先で行動するようになっています。私も、職場としてそれが正しい姿だと思います！
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ドキンちゃん
コメントありがとうございます☺️
役職で差をつけてるんですね！
確かにその分普段から手当でてますもんね！
ただ総合病院なので入院患者＋災害で来院する患者を役職のある看護師だけで対応は難しいですね😭- 7月31日
初めてのママリ
すぐに迎えに行きます🥲
同じく看護師です。
保育士さんも預かっている子どもたちが帰らないことには動けないですよね😭
患者さんは他のスタッフもいるので残れる人が残ると思います。お迎え要請が保育園から来てるのに帰れない状況の方がうーん…となってしまいます。
私なら子どもを引き取って安全な場所と旦那などに預けられるなら預けて
もし戻れるなら職場に行ってできるだけのことはしますが
病院から患者さんを出さないといけないくらいの避難になるなら戻れないと思うので
震災当日のその時は早退やお休みをいただいて家族が安全な場所にいて職場も安全なら次の日からなど働くかもしれません…子どもが心配で全然気が進みませんが😢
病院なら他の県や病院などからも応援が来ると思いますし
緊急事態のときは家族優先でいたいです😢看護師だから家族犠牲にしていいはちょっと無理です🥲
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ドキンちゃん
今回は他の家族が迎えに行けないスタッフは帰らせてもらえていました。
私自身は頼れる人がいたので帰りませんでした。
ただ、これは余裕があったから出来たことで災害が実際に起きた場合は一刻も早く迎えに行きたいという気持ちと、私の子供を守ってくれているであろう保育士さんのことを考えると、目の前で誰かの大切な人が助けを求めているのを置いて行ってもいいのかと葛藤しています😓- 7月31日
めー
私は介護士の正社員ですが
我が子を迎えに行きますね
責任だけでなく仕事量・技術量・拘束時間などに対する給料差でもあるので
そのために正社員の平でいます。
責任を負うのは上の等級や管理職の方だと思っています。
正社員なれど平は発言力なく、会社自体を休みや早々に災害に備えさせてくれないので😥ギリギリまでは頑張りますが会社のマニュアルに沿って家族優先です。
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ドキンちゃん
マニュアルで決まってるんですね！
それは凄いです✨
ちなみに介護士として働いている場所は避難とか管理職のみで何とかできそうな感じですか🤔？- 7月31日
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めー
難しいと思いますね。
ディサービスなのですが規模が大きく
人数が多いいです。災害時でもまずご家族に電話確認を取れなければ次の行動に移せないとなることも多く最初で時間・人数がとられます。
避難も管理職だけでは車の運転手が足りないなどありますね。- 8月2日
たけこ
災害って、そのときその場にいる人に任せた方が効率が良いと思ってて、
津波だったら、母親が子どもを迎えに行って高台？に登って、そのあと保育士が自分の子どもを迎えに行って高台に登るより、そのとき一緒にいる保育士が園児と一緒に高台に登る方が助かる確率高くないですか？
会いたい気持ちより、助かる確率が高い方に賭けます。
災害の種類やレベルにもよりますけど、私は公務員なので子どもたちのことは全面的に夫に任せて職場に向かうつもりでいることは夫にも子どもにも伝えています。
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ドキンちゃん
確かに効率を考えるとその方が確実ですね😳
ちなみに一旦は無事に助かった場合、旦那さんにおまかせして仕事に専念しますか？
それとも二次災害やメンタルケアも考えて子供のそばにいますか？- 7月31日
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たけこ
旦那にまかせて仕事に専念します☺️
子どもがある程度大きくなってから公務員になったというのもあるし、そもそも、実際にどうするかは置いておいて公務員は災害時職場に行かないといけないという決まりがあるんです🥲
避難所を開けたり管理したりする業務もあるので🥹- 8月1日
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ドキンちゃん
そんな決まりがあるんですね💦
確かに頼れる人がいれば仕事に専念できますね！
夫の教育も頑張ってみます笑- 8月1日
はじめてのママリ🔰
幼稚園に預けてますよー！
非正規雇用が抜けても、私は我が子をすぐお迎えに行くと決めててパートしてるので、問題ありません！
責任は担任が負うものです。
保育士ってただ子どもが好き！でやってる人は少ないと思います。コンビニ店員と同じ、ただの職種の一部。我が子より他人の子を優先する理由が「保育士だから、、、」は私の中ではないかなー。
他のコメントも見ましたが、最終的には人間性で行動は別れるのでは？
私からしたら正社員て給料も賞与もあるけど、その分責任を負う。平社員だろうが、役職あろうが同じ。私からしたら、ですよ？給料みんなよりもらってないから、というのも、主さんより担任の先生が給料低ければ、クラスは放って我が子を迎えに行く理由になってしまうし。
要は、、、
正社員もパートも給料も関係なく、その人の人間性次第かも。
担任が自己犠牲の塊であることを願うか、目の前の患者を放り出すひどい人間になりきるか。
かなー
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ドキンちゃん
看護師も別に患者さん大好き！なんて人ほとんど居ないですし、仕事として患者と関わっています。
ただ、私自身が保育士さんに自分の子供の命を守って欲しいと願ってしまうので、他人に責任を求めるのであれば自分も責任を持たなければいけないのではと悩んでいました。
正解がないのはわかった上で色んな人の意見を聞きたいと思い質問したので、その人の価値観によるのは理解しています☺️
たくさんお返事ありがとうございました☺️- 7月31日
ママリ
職場の上の方に相談して、災害時のマニュアルを細かく作ってたら、そんな悩まなくていんじゃないですか？？
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ドキンちゃん
災害時のマニュアルは作成されていません。
下っ端の意見がどこまで上にあがるかは不明ですが相談はしてみようと思います。- 8月1日
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ママリ
そうですね！
相談して少しでも聞き入れてくれるといいですね😉
いざというときに、絶対マニュアルはあったほうがいいですからね🌟- 8月1日
はじめてのママリ🔰
私も看護師ですが、当たり前に迎えに行きます！！！
保育士さんのことを慮る主さんがとても素敵な人だと思いました。おっしゃる通り、保育士さんにも家族がいるんですよね。
でも、何がなんでも、我が子に何かあったら後悔しても遅いので…。
責任と言われるけれど、我が子の命より大切なものはないと思ってしまいます。
それでクビになっても後悔ないです。
それに、残れる人は必ずいるし、最悪数時間オムツ変えなくても食事しなくても命には関わらないだろうし、命に直結する医学的管理だけに集中すれば人が少なくなってもなんとかなると思います。私の病院では、災害時に招集する優先順位？みたいなリストがありました。独身の人などは最初にコールがかかります。子供を迎えに行けるようなシステムだと思います。そういうことは管理者がきちんと整備しているのではないかと思いますので、一度確認しておいたら安心だと思いますよ👍🏻
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ドキンちゃん
うちの住んでる地域は災害が少ないせいか、マニュアルもリストもありません😓
最近やっと災害の際出勤可能かのアンケートのようなものが行われたくらいで何も決まっていません😭
連絡網も入れ替わりが激しく正式なのが追いついないくらいです😅
病院にいない時は行かないという選択ができますが、仕事中帰宅するとなるとどのタイミングで帰宅出来るのか等何も決まってない事に不安です😔
どこまで下っ端の意見を聞いてくれるかは分かりませんが上司にも相談してみようと思います😣- 8月2日
はじめてのママリ🔰
私も看護師です。
3.11の時に大きな地震と津波が来るって事で病院もパニックになりました。私はその時仕事中でまだ独身でしたが父が働いてる職場で火災が起きてるとニュースで仕事中に見ました。電話したけど地震でみんなが電話かけようとしてるから全然繋がらず状況も分からず不安ですぐに帰りたかったけどやはり本当の災害の時って看護師や保育士さんのように職員が誰かを守るような仕事に就いてるとその場を離れるような雰囲気にはならないんだなぁとその時思いました。
定時過ぎて津波対策などでまだまだ時間がかかるってなった時に近くに住んでいて残れる人だけ残ってくれれば良いよとなり私はそのタイミングで帰らせてもらいました。
その時は子どもいなかったですが、もし今後そういう状況なったらすぐ子ども迎えに帰りたいですが実際はどうなんだろう、、残って一緒に居てくれてる保育士さんたちを信じるしかないかなと思います😔
退会ユーザー
私も看護師です😭
この質問迷いますよね〜！
私なら自分の子優先しますね。
なので小さいうちはパートでしか働きません😌何かあったらすぐ帰れるようにです！！
パートなら子供優先しても特に問題にならなそうですし、最悪クビになっても良いです😭
常勤で働いてるなら職場の指示に従いますね。残ると思います。
保育士さんも家族がいても子供たちを守ってくれてるので、私たちも患者さんを守る、それが仕事なのかなとも思います。
はじめてのママリ🔰
看護師です。
責任感を持って仕事はしていますが、ですが、緊急時は、すぐ迎えに行きます🥺
シングルですし、仕事なくなったら困りますが、やっぱり1番大事なのは子供だからです🤔
可愛いお年寄りも気になりますが、、
這ってでも、歩いてでもたどり着き、子供の傍にいたいです😭
と↑上司には伝えています。
ドキンちゃん
コメントありがとうございます☺️
確かに正社員と非正規雇用の責任の差は1つの理由にあるかもしれませんね。
ちなみに保育園はパートさんが抜けたとして子供たちを守れる人数配置はされているんですか？
はじめてのママリ🔰
津波が来たら、保育士が何人いても守れませんよ。
保育園て正社員の担任よりパートや補助の方が人数多いところはたくさんあるので、正社員だけだと厳しい園もあるかも？
でもまぁ、主さんと同じようにパートさんたちは我が子優先でしょうね。待遇も時給もよくないのに災害時だけ残るパートや派遣保育士はいないかも？
ドキンちゃん
津波に関してだけではなく地震も含めてです。
正社員だけで子供たちを避難させる事が可能なのかなと思い質問させて頂きました。
はじめてのママリさんのお子さんはどこかに預けていますか？
その場所で非正規雇用が沢山抜けた場合親の立場としては仕方ないよねと納得出来るものなんでしょうか😭
私は子どもたちをどうか守って欲しいと願ってしまいます。
願うからには自分も守れるものは守らなければいけないのではと葛藤しています…😓
私自身正社員ですが子供が小さいので夜勤を免除してもらっていて給料良くないんですよね…
給料みんなより貰ってないから災害時残らないという選択も考えてみようかなと思います😊
はじめてのママリ🔰
下に返しちゃいましたー！