
コメント

aya
何の書類か確認しましたか🤔?
おそらく20日の提出期限も会社都合ですよね?
体調不良でお休みしているのに、わざわざ出社させてまで書類を書かせるって普通はないと思います😓
上司バカなの?融通効かないんか?って思っちゃいますね🙄
医師から絶対安静と指示があり今出社できる状態ではありません。とお断りして良いと思いますよ!
体調不良でも休みにくい事を産婦人科に相談すれば母子健康管理カードや診断書も書いてもらえます✏️
一度相談してみてはどうでしょうか?
あと人手不足は全て会社の問題なので、後ろめたさや罪悪感を感じる必要ないです😣
堂々と休みましょう!!
赤ちゃんが第一優先です👌
ポム
そうなんですよ、会社都合その通りです。ayaさん😭とても、嬉しいお言葉です‼️産婦人科で4日前に母子健康管理カードは書いていただき職場には提出したのですが。
それでも、関係ないみたいで。
育児休暇明けは、復帰の予定が消えちゃいました。融通効かないので😭