コメント
こんこん
休職や連続育休であれば同額でしたが、有給使用であれば11日以上80時間以上使用していれば減ると思います。
有給1日が8時間だと仮定して×9日間使用であれば以前と同額だと思います。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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ぱるる
回答ありがとうございます。
7月の産休までの間15日間を有給にしてもらっています。
その場合は減ってしまいますよね😖
こんこん
15日間なら単純に考えるとマイナス4日分くらいなので、ほんと少しだけ減るかな？程度かと思いますので、私なら気にしないです！
ぱるる
回答ありがとうございます。
夫が手当についてうるさくて💦
毎度貰える育休手当から約4日分ほど減るくらいということですかね😓
このようなことを会社に電話で聞けとうるさく（若干モラハラ）会社に聞くのかハローワークに聞くのかだとやはり会社に聞かないといけないのでしょうか😓💦
こんこん
6ヶ月の内1ヶ月のみ4日分減るので、月割した平均で算出されるので微々たる差かと。素人計算ですが数百円〜数千円少ないくらいかと思います。(感覚計算ですので不確かではあります)
詳しくは会社の給与管理される課に聞くのが1番良いと思います。勤務実績などはそこで管理されているので。
育休産休手当が1人目と同額でなかったにしろ、15日分の給与が有給で満額出るので、総取得額としては有給15日使用した方が結果お得なのではと思います。
ぱるる
ご丁寧に回答ありがとうございます😭
納得致しました🙏