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はじめてのママリ
お仕事

転職で面接に行った会社で有給がないと説明されました。なので、子供の…

転職で面接に行った会社で有給がないと説明されました。

なので、子供の体調不良や行事はただ休むって感じみたいです。
欠勤扱いにもならず給料も減らない。
なので言い換えると休み放題。でも常識の範囲内でお願いしてます!って感じで言われました😂

これってなんでしょうか😂
会社として大丈夫なのでしょうか。。

コメント

はじめてのママリ🔰

有給が無いのは労基違反でしょう😅

普通にしれっと行ってくるのはブラックですね💦

はじめてのママリ🔰

どの会社にも有給休暇制度はあるはずです…
ないと違法になりますので😅
欠勤扱いにならず給料も減らないのは有給休暇と同じでは…?

求人詳細の休日・休暇欄にはなんと記載があったのでしょうか?😌

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    言われてみれば同じですね😂笑

    土日祝、有休半年から配布のような書き方ありました!笑
    でも面接行ったら上記の説明されました笑
    他の事務の方2名も子持ちなので休んでるようなので休めそうではありますが、会社として心配になりました💦

    • 3時間前
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    人事の方が説明されたんですかね?🤔
    私なら、有給は溜まっていくんですか?とか質問しちゃいます😅
    総務・人事がしっかりしていない会社だと入社後手続きとかで大変かもしれないですね💦

    • 2時間前